55.03 -工资多付
老板:
- 位置: 薪资主管
- 电子邮件: payroll@bobbyingano.com
最后更新: 八月二十三日
A. 一般. 如果员工工资过高，请立即联系薪资服务部门. 各种各样的实例可能会产生超额支付:E.G., (a) late Electronic Personnel Action Form (EPAFs) when someone terminates; (b) reduces hours worked; (c) begins leave-without-pay; and/or (d) excess hours submitted on time cards.
B. 过程. 持续的员工. 如果员工在这张工资单上收到超额付款，将在即将到来的工资单上获得另一张支票, 通常会在下次检查时进行调整以纠正错误. 修正后的EPAF[见50].[03]对于受薪员工和临时小时工(TH)员工，需要由部门向人力资源服务部提交详细说明必要的更正.
B-1. 解雇员工. 终止工作状态的员工的超额支付通过取消不正确的支票并在必要时重新签发新支票来纠正. 发生超额付款时, 该部门负责联系员工并要求将错误的支票退还给工资办公室进行更正. 如果是自动存款或错误的支票已兑现, 员工的个人支票, 支付给财务长, 365滚球官网, 等于错误支票的净额可以退还. 如上所述, 需要向人力资源服务(HRS)提交解释错误的EPAF，以便进行调整, 如有必要，包括更正支票.